Suivi-évaluation sensible au genre
Concevoir, piloter et exploiter un système de suivi-évaluation qui intègre l'analyse genre dès la conception du projet.
- Théorie du changement & genre
- Indicateurs sensibles
- Collecte & biais
- Restitution stratégique
Nos formations ne sont pas des modules importés. Elles sont conçues à partir de vos dossiers, vos données, vos terrains — et elles laissent à l'organisation des outils qu'elle peut redéployer en interne, sans nous.
Construire un programme →Notre approche
Nous concevons nos sessions à partir de vos dossiers réels. Nos participants repartent avec des gabarits, des grilles d'analyse et une méthode qu'ils peuvent appliquer dès le lendemain.
Aucune session ne démarre sans cadrage avec le commanditaire et test de positionnement des participants. Le programme s'adapte aux niveaux réels.
Nous n'adaptons pas un module existant — nous concevons le programme à partir de vos besoins, en partant de vos objectifs, de votre public et de votre contexte organisationnel.
Les exercices sont construits à partir des dossiers et/ou situations en cours dans l'organisation cliente — pas des cas génériques tirés d'un manuel.
Selon la complexité de la mission, nos sessions associent un profil méthodologique et un profil sectoriel.
Si le client le demande, dans les trois mois suivant la session, point d'application avec un échantillon de participants et restitution au commanditaire.
Chaque programme laisse à l'organisation manuels, gabarits et grilles d'analyse qu'elle peut redéployer en interne.
Nos supports sont produits dans la langue de votre choix. Les sessions sont animées dans la langue de travail de l'organisation.
Prestations
Trois programmes catalogue + un cadre pour concevoir un parcours dédié.
Concevoir, piloter et exploiter un système de suivi-évaluation qui intègre l'analyse genre dès la conception du projet.
Outiller vos équipes pour produire en interne des études fiables : cadrage, échantillonnage, conduite d'entretiens, rédaction.
Adopter une logique de pilotage par les résultats dans des environnements administratifs complexes.
Si vos besoins ne correspondent à aucun catalogue, nous concevons un parcours : diagnostic, ingénierie pédagogique, animation, évaluation à 6 mois.
Références Développer
Résultat3 modules adaptés au contexte local. 42 cadres formés. Outils intégrés au manuel opérationnel.
Résultat5 sessions, 60 cadres formés sur 18 mois. Cadre logique adopté pour 2 directions.
Résultat24 cadres associatifs formés. 6 organisations ont publié une note d'analyse dans l'année.
Construire un programme
Décrivez-nous votre besoin de montée en compétences. Nous reviendrons avec une proposition de cadrage.